MUNKAVÉDELMI SZOLGÁLTATÁSOK
Minden olyan munkahelyen, ahol munkavállalót alkalmaznak munkavédelmi szolgáltatás igénybevételére van szükség jogszabály által meghatározott óraszámban.
Cégünk a Create 2002 Kft. már több, mint 13 éve segíti a vállalkozások működését. Az élelmiszer-biztonsági rendszerek (HACCP kézikönyv) mellett a munkavédelmi szolgáltatások cégünk másik fő tevékenysége.
Számos kérdés érkezett hozzánk a „Munkavédelmi szolgáltatásokkal” és a jogszabályi előírásokkal kapcsolatban. Most megosztjuk Önnel a leggyakrabban feltett kérdéseket és válaszokat.
Ki ellenőrzi ennek a betartását?
A Munkavédelmi Főfelügyelőség.
Van már Munkavédelmi szabályzatom, akkor is kell ez?
Igen! Ezt a szolgáltatást a Munkavédelmi dokumentáció elkészítésén felül is igénybe kell venni a jogszabályban előírtak szerint.
Melyik jogszabály írja ezt elő?
Ennek pontos meghatározását a 2. számú melléklet az 5/1993. (XII. 26.) MüM rendelethez tartalmazza:
(1993. évi XCIII. Törvény a munkavédelemről a végrehajtásáról szóló 5/1993. (XII. 26.) MüM rendelettel egységes szerkezetben)
Önök segítenek értelmezni ezt a jogszabályt?
Természetesen! De nem csak az értelmezésében, hanem az előírások betartásában is segítünk Önnek! Tegye fel kérdését Munkavédelmi szakértő kollégánknak telefonon, email-en vagy az oldal alján található űrlapon keresztül.
[callout style=”politicalblue” font_size=”13px”]Országosan dolgozunk, munkánkra 100% megfelelési garanciát vállalunk, ami azt jelenti, hogy Hatósági kifogás esetén javítjuk az általunk elkészített dokumentációt. Ha szükséges, akkor a Hatósággal is konzultálunk![/callout]
Milyen feltételei vannak a munkavédelmi személy foglalkoztatásának?
A Munkavédelmi (munkabiztonsági) szakképesítéssel rendelkező személy foglalkoztatásának feltételei a következők:
- A vállalkozások tevékenységét (TEAOR ’08 kód alapján) veszélyességi osztályokba sorolták (I-II-III. veszélyességi osztály).
- Majd attól függően, hogy hány alkalmazott dolgozik az Ön vállalkozásában, meghatározott óraszámban kell Munkavédelmi szakképesítéssel rendelkező személyt foglalkoztatnia.
- Valamennyi esetben (kijelölés, foglalkoztatás vagy a munkavédelmi feladatok személyes ellátása) a munkáltató kötelessége továbbá, hogy a munkavédelemre vonatkozó szabályokban előírt munkabiztonsági szaktevékenység elvégzésére munkavédelmi szakképesítésű személyt vegyen igénybe.
ÁRAK
Mennyibe kerül egy munkavédelmi szakember foglalkoztatása?
Számos vállalkozás nem teszi közzé az árait, mert „egyedi árajánlatra” hivatkozva először leellenőrzi az ajánlatkérőt különböző adatbázisokban. Ha azt látja, hogy egy vállalkozás jól működik és nyereséges, akkor magasabb árajánlatot fog adni.
Mi nyílt lapokkal játszunk, az áraink mindenki számára elérhetőek! Ahogy eddig sem, most sem titkoljuk!
Átalánydíjas szolgáltatások árjegyzéke
Összhangban az 5/1993. (XII. 26.) MüM rendelet 2. számú melléklet szerinti előírásokkal!
|
1-9 fő foglalkoztatotti létszám |
10-49 fő foglalkoztatotti létszám |
50-500 fő foglalkoztatotti létszám |
|
| I. veszélyességi osztály |
100 óra 3.000,-Ft + áfa / óra |
500 óra 1.500,-Ft + áfa / óra |
1000 óra 1.500,-Ft + áfa / óra |
| II. veszélyességi osztály |
50 óra 3.000,-Ft + áfa / óra |
250 óra 2.400,-Ft + áfa / óra |
500 óra 1.500,-Ft + áfa / óra |
| III. veszélyességi osztály |
50 óra 3.000,-Ft + áfa / óra |
250 óra 2.400,-Ft + áfa / óra |
500 óra 1.500,-Ft + áfa / óra |
Egyéb kiegészítés
A legfeljebb 9 fő munkavállalót foglalkoztató munkáltató (mikrovállalkozás) esetén, továbbá ha a munkáltató a tevékenysége alapján a II. vagy III. veszélyességi osztályba tartozik, és 50 főnél kevesebb munkavállalót foglalkoztat (kisvállalkozás), akkor külön szakember kijelölése (foglalkoztatása) helyett kijelölt munkavállalójával vagy természetes személy munkaadóként maga is elláthatja az egészséget nem veszélyeztető és biztonságos munkavégzés munkáltatói feladatait, amennyiben a kijelölt személy vagy ő maga rendelkezik az azok ellátásához a munkáltató tényleges szakmai tevékenységére tekintettel szükséges ismeretekkel, készséggel és jártassággal.
Mire figyeljen az ellenőrzés során?
A munkavédelmi hatósági ellenőrzés során a munkáltatónak kell bizonyítani a besorolás helyességét, az alapul vett adatok valódiságát továbbá a munkavédelmi szakember előírt óraszámban történő foglalkoztatását.
A munkáltató köteles a besorolását veszélyességi osztály vagy létszám kategória megváltozásakor módosítani és a besorolás megfelelősségét évenként felülvizsgálni, valamint mindezt írásban dokumentálni.
Rendelje meg Munkavédelmi szolgáltatásunkat!
Keresse kollégánkat Barna Zsoltot vagy Nagygyörgyné Bartók Adriennt.
Telefon: +36 70 318 8711
Lépjen velünk kapcsolatba
Ha kérdése maradt vagy szeretné megrendelni Munkavédelmi szolgáltatásunkat, akkor…
- Töltse ki az alábbi űrlapot.
- Munkatársunk 2 munkanapon belül felveszi Önnel a kapcsolatot telefonon.
- Egyeztetnek a további kérdésekről, részletekről és a munka menetéről.
